Pembinaan Pasukan & Kerjasama
Dinamika Pasukan Berbantu AI
Kukuhkan komunikasi, kepercayaan dan pelaksanaan pasukan melalui pembelajaran berstruktur serta cabaran dalaman dan luaran berbantu AI, dengan pertimbangan manusia sebagai asas.
Ringkasan program
Kukuhkan komunikasi, kepercayaan dan pelaksanaan pasukan melalui pembelajaran berstruktur serta cabaran dalaman dan luaran berbantu AI, dengan pertimbangan manusia sebagai asas.
Siapa patut hadir
Pekerja, eksekutif, penyelia, ketua pasukan dan pengurus dalam pasukan kolaboratif atau rentas fungsi.
Hasil pembelajaran
- Kenal pasti perspektif, andaian dan kekuatan individu yang berbeza.
- Amalkan keutamaan, delegasi dan arahan jelas dengan semakan manusia terhadap hasil AI.
- Bina kepercayaan, penyelarasan dan akauntabiliti bersama serta kaitkan pembelajaran dengan prestasi kerja.
Outline kursus
1. Perspektif Pasukan dan Kesedaran Diri
1.1 Perspektif berbeza; 1.2 persepsi diri, andaian dan maklum balas; 1.3 pemetaan persepsi dalaman dan pemerhatian positif.
2. Identiti Bersama dan Keselarasan Pasukan
2.1 Kekuatan dan keupayaan bersama; 2.2 nilai dan tingkah laku; 2.3 nama, slogan, maskot dan sorakan berbantu AI yang dinilai pasukan.
3. Kerjasama Strategik dan Pelaksanaan Pasukan
3.1 Keutamaan dan sumber; 3.2 delegasi dan penyesuaian; 3.3 kelajuan, kualiti dan semakan AI; 3.4 cabaran Bingo berbantu AI di luar.
4. Komunikasi Berkualiti dan Ketepatan Arahan
4.1 Jurang komunikasi; 4.2 langkah boleh dilaksana dan serahan; 4.3 semakan manusia; 4.4 pemerhati, pereka arahan dan pembina membina semula model mengikut arahan berbantu AI.
5. Kepercayaan, Penyelarasan dan Akauntabiliti
5.1 Saling bergantung; 5.2 kepercayaan, perancangan dan risiko; 5.3 cabaran tali Spider Web di luar dengan penyeliaan dan kawalan keselamatan.
6. Rumusan dan Aplikasi di Tempat Kerja
6.1 Perspektif, keselarasan, kualiti dan pengurangan kesilapan; 6.2 kepercayaan, pertimbangan manusia dan penambahbaikan berterusan.
Pendekatan latihan
Kaedah latihan
- Penerangan dan perbincangan fasilitator, aktiviti pengalaman dalaman/luaran, refleksi berstruktur dan rumusan aplikasi kerja.
Keperluan peralatan & lokasi
- Kawasan aktiviti luar yang diluluskan, keadaan lokasi/cuaca sesuai dan kawasan berbumbung jika tidak selamat.
Rujukan keselamatan & pematuhan
- Taklimat keselamatan dan penyeliaan fasilitator/pemerhati; dilarang membaling, melompat melalui tali atau mengangkat secara tidak selamat. Peranan risiko rendah/tanpa mengangkat disediakan jika perlu.
PADANAN JURULATIH
Jurulatih dipadankan mengikut keperluan program anda
Padanan jurulatih dibuat berdasarkan kepakaran program, bahasa latihan, kaedah penyampaian dan keperluan organisasi anda. Jurulatih yang dicadangkan akan disahkan berdasarkan kesesuaian program, jadual dan ketersediaan.
Pertimbangan pemilihan
Pelanggan boleh berbincang terus dengan jurulatih yang dicadangkan sebelum pengesahan untuk menerangkan keperluan latihan, jangkaan dan cabaran tempat kerja.
Soalan program
Adakah latihan boleh dituntut HRD Corp?
Kemungkinan tuntutan bergantung pada majikan, program, permohonan, kelulusan, kehadiran dan syarat semasa HRD Corp. Hubungi ShangZhan Academy untuk membincangkan program dan keadaan syarikat.
Bolehkah program disesuaikan?
Ya. Kandungan boleh dibincangkan mengikut industri, tahap peserta, contoh tempat kerja, masa tersedia dan keutamaan perniagaan.
Bolehkah latihan dijalankan di pejabat kami?
Latihan dalaman boleh dijalankan di tempat kerja anda, tertakluk pada lokasi, kemudahan sesuai, ketersediaan jurulatih dan keperluan program.
Adakah latihan sesuai untuk pemula?
Banyak program mesra pemula dan menggunakan latihan berpandu langkah demi langkah. Pengalaman peserta akan dibincangkan sebelum cadangan disediakan.
Berapa ramai peserta boleh hadir?
Saiz kumpulan sesuai bergantung pada topik, susunan bilik, aktiviti amali dan kaedah penyampaian. Kongsi anggaran peserta untuk cadangan.
ShangZhan Academy
Bincangkan program ini untuk pasukan anda
Kongsi peranan peserta, pengalaman semasa, tarikh pilihan dan lokasi syarikat untuk perbincangan awal percuma.