团队建设与协作
AI 辅助团队协作
通过结构化学习及室内外 AI 辅助挑战，练习沟通、信任与团队执行，并保留人的判断与责任。
课程简介
通过结构化学习及室内外 AI 辅助挑战，练习沟通、信任与团队执行，并保留人的判断与责任。
适合对象
协作团队或跨部门团队中的员工、行政人员、主管、组长与经理。
学习成果
- 认识不同观点、沟通假设与个人优势。
- 练习安排优先次序、分工与清晰指令，并由人核对 AI 输出。
- 建立信任、协调与共同责任，并将练习连接到实际工作表现。
课程大纲
1. 团队观点与自我认识
1.1 不同观点；1.2 自我认知、假设与反馈；1.3 室内观点交流与正面观察。
2. 团队认同与共同方向
2.1 个人优势与整体能力；2.2 共同价值观与行为；2.3 利用 AI 构思队名、口号、吉祥物与助威方式，再由团队判断。
3. 策略协作与团队执行
3.1 优先次序与资源；3.2 分工与调整；3.3 速度、品质与 AI 核对；3.4 户外 AI 辅助任务挑战。
4. 沟通品质与指令准确性
4.1 沟通缺口；4.2 可执行步骤与交接；4.3 人工核对；4.4 观察者、指令设计者与建造者根据 AI 辅助指令重建模型。
5. 信任、协调与共同责任
5.1 相互依赖；5.2 信任、规划与风险意识；5.3 在监督与安全措施下进行户外绳网挑战。
6. 回顾与工作应用
6.1 观点、方向、品质与减少错误；6.2 信任、人的判断与持续改善。
培训方式
培训方法
- 讲解与引导讨论、室内外体验活动、结构化反思与工作应用回顾。
设备与场地要求
- 使用获准的户外活动区域，评估场地与天气；不安全时改用合适的遮蔽场地。
安全与规范参考
- 活动前进行安全说明，并由带领者与安全观察员监督；禁止抛掷、跳穿绳网或危险抬举，必要时安排较低风险或无需抬举的角色。
讲师匹配
根据课程需求匹配合适讲师
讲师匹配将根据课程专业、培训语言、授课方式与企业需求进行。建议讲师将根据课程适配度、培训日期与档期完成确认。
匹配考量
确认前，企业客户可直接与建议讲师沟通培训需求、期望及实际工作挑战，让讲师更直接了解培训重点。
课程常见问题
培训是否可通过 HRD Corp 申领？
能否申领取决于雇主、课程、申请、批准、出席情况及 HRD Corp 现行规定。请联系商战学院讨论课程与公司情况。
课程可以定制吗？
可以。内容可按行业、学员程度、职场案例、可用时间与业务重点讨论调整。
可以到我们公司培训吗？
企业内训可在贵公司进行，视地点、场地条件、培训师档期及课程需求而定。
培训适合初学者吗？
许多课程适合初学者，并采用逐步引导练习。准备方案前会先了解学员经验。
可安排多少位学员？
合适人数取决于主题、场地、练习活动与培训方式。请提供预计人数以便建议。
商战学院
为团队咨询课程安排
提供学员岗位、现有经验、意向日期与公司地点，即可进行免费初步讨论。